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目标决定成就（第1页）

1989年，一位年轻人从中山大学毕业，应聘到万宝冰箱厂。

工厂付给他当时令人眼红的400元月薪。

但三个月后，他却放弃了这份来之不易的高薪工作，离开单位去读中科院的研究生。

正当大家都以为读完获得硕士文凭的他，会找一个比万宝冰箱厂更高薪酬的工作时···

他来到联想公司，得到的月工资只是300元，后来公司才给他涨到400元。

朋友不禁问他：“你读了三年书，现在和在万宝冰箱厂有什么差别？”

他笑而不答。

一年后，他拿着中山大学本科、中科院硕士和联想工作一年的学习工作简历，应聘于新加坡的一家多媒体公司，从30个中国面试者中脱颖而出，拿到相当于一万元人民币的薪酬。

开始了为期6年的异国打工生活。

在新加坡的日子，他先后在3家软件公司任职。

后来，他还进了有名的飞利浦亚太地区总部。

他不断地跳槽，别人根本不明白这个年轻人到底是喜欢钱而跳槽，还是只是为了跳槽而跳槽。

更令人感到不可思议的是，他在公司任职的时候，只要是他承接的业务，即使是几千新币的软件，用户一旦在使用中出现问题，他便会放下手中的工作火速赶到。

而对于其他软件工程师来说，这种价值的软件根本不配享受这样的技术服务。

在新加坡，他认识了一位同行，两人一拍即合，出资在当地开办了公司。

他又一次炒了自己的鱿鱼。

那次创业九死一生，许多人为他不值，有好工作，有好前程，为什么总要把自己从浪峰推向谷底。

但是，他成功了。

他就是朗科公司创始人邓国顺。

这是个与众不同的成功。

和之前看到的成功事例似乎有着很大的不同。

对于邓国顺的成功，几乎可以用“奇迹”来形容，他一次次把自己推向“绝境”，每次都从绝境中脱颖而出。

但是如果把他的经历串联起来，你就会发现，他一开始的目标就十分明确，他所走的每一步，都成了他成功的基石。

在朗科的每个会客室里，都无一例外地挂着一个镜框，里面写的是同样的21个字：成为移动存储和无线数据通信领域的全球领先者。

有人认为成功依赖于某种天才，某种魔力，但是，从邓国顺身上，我们可以看到成功的因素其实掌握在我们自己手中。

一个人能飞多高，并非由人的其他因素决定，而是受他自己所定的目标所制约。

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